45 cách để kỷ niệm ngày tri ân nhân viên vào ngày 6 tháng 3 sẽ thúc đẩy tinh thần công ty

Như những nhà lãnh đạo thành công nhất đều biết, bạn không thể điều hành một doanh nghiệp phát đạt nếu không có sự trợ giúp của một đội ngũ tuyệt vời. Và đó chính là lý do tại sao ý tưởng về Ngày tri ân nhân viên lần đầu tiên xuất hiện — để cảm ơn nhân viên vì họ đã làm việc chăm chỉ trong suốt cả năm và cho họ thấy rằng bạn đánh giá cao những nỗ lực của họ.

Ngày lễ không chính thức này, bắt đầu lần đầu tiên vào năm 1995, được tổ chức vào thứ Sáu đầu tiên của tháng Ba, và năm nay, Ngày Tri ân Nhân viên rơi vào Thứ Sáu, ngày 6 tháng 3 năm 2020.

Để giúp bạn kỷ niệm Ngày tri ân nhân viên và tôn vinh nhân viên của bạn theo cách mà họ thực sự đánh giá cao vào ngày 6 tháng 3, dưới đây là 40 điều tốt nhất Ý tưởng về Ngày tri ân nhân viên điều đó sẽ thúc đẩy tinh thần của công ty — từ việc gây ngạc nhiên cho họ với một thanh taco do bạn tự xây dựng cho đến việc công bố chính sách mới vào các ngày Thứ Sáu mùa hè của bạn.

45 Ý tưởng về Ngày Tri ân Nhân viên

1. Đưa nhân viên của bạn đi ăn trưa tập thể, nơi bạn trò chuyện về bất cứ điều gìnhưngcông việc.

2. Hoặc phục vụ bữa trưa tập thể tại văn phòng để giúp lịch trình của mọi người khớp dễ dàng hơn.

3. Đưa nhân viên của bạn đi xem một trận bóng chày để tạo hứng thú sau giờ làm việc.

4. Tặng mỗi nhân viên một cây để bàn hoặc một câu danh ngôn đầy cảm hứng treo tường để nâng cấp trang trí bàn làm việc của họ.

5. Đặt bánh rán hoặc bánh nướng nhỏ cho văn phòng để thêm ngọt ngào cho ngày làm việc của nhân viên.

Có liên quan: Go Girls! 101 lời khuyên hay nhất từ ​​các nữ doanh nhân và CEO

6. Đóng góp để vinh danh từng đồng nghiệp cho một tổ chức từ thiện mà họ chọn như một cách để thể hiện sự đánh giá cao của bạn.

7. Dành cả ngày tình nguyện như một văn phòng, thay vì làm việc, để gắn kết và cống hiến cho cộng đồng.

8. Tổ chức một bữa tiệc văn phòng cuối tuần đầy ngẫu hứng, hoàn chỉnh với đồ ăn nhẹ, trò chơi và đồ uống.

9. Có một giờ hạnh phúc trong Ngày Tri ân Nhân viên tại văn phòng, nơi tất cả các bạn kết thúc công việc sớm một giờ để nhâm nhi cocktail và trò chuyện.

(TRUYỀN HÌNH PHỔ THÔNG NBC)

10. Cho dù tất cả các bạn tham gia một chuyến đi thực tế đến một cửa hàng kem gần đó hay bạn mang kem đến văn phòng, lễ kỷ niệm Ngày lễ tri ân nhân viên sẽ khiến tinh thần của mọi người bay bổng.

11. Thưởng cho nhân viên của bạn nửa ngày nghỉ phép mà họ có thể sử dụng bất cứ lúc nào trong tháng này để đi ngủ hoặc về sớm.

12. Chọn một ngày để mời con cái hoặc thú cưng của nhân viên đến thăm văn phòng.

13. Tổ chức một ngày làm thủ công tại văn phòng, nơi bạn mang đồ dùng đến và mời tất cả nhân viên trong cùng một phòng Tự làm những dự án nhỏ, chẳng hạn như sơn một khung tranh gỗ cho bàn làm việc của họ.

14. Để những túi quà đầy kẹo ở bàn làm việc của mỗi nhân viên vào Ngày tri ân nhân viên.

15. Tô điểm thêm cho phòng nghỉ hoặc bếp nhỏ bằng cách mua một máy pha cà phê, lò vi sóng hoặc các thiết bị nâng cấp khác có thể khiến nhân viên của bạn hài lòng.

16. Nếu bạn có một doanh nghiệp nhỏ hoặc một nhóm, dành thời gian để viết tay cho mỗi đồng nghiệp của bạn một ghi chú cá nhân là một cách tuyệt vời để ghi nhận Ngày Tri ân Nhân viên.

17. Tặng thẻ quà tặng gas cho nhân viên của bạn hoặc hoàn tiền cho vé xe buýt hoặc tàu điện ngầm.

18. Lên kế hoạch cho một ngày mặc pyjama tại nơi làm việc mà nhân viên của bạn có thể mặc quần áo vải thô, thay vì trang phục công sở thông thường của họ.

19. Biến phòng họp thành spa pop-up bằng cách thuê nhân viên mát-xa cho nhân viên trong 30 phút vào thời gian đã định trong suốt Ngày lễ tri ân nhân viên.

20. Đưa cho mỗi nhân viên một thẻ quà tặng đến quán trà và cà phê gần đó.

Liên quan: Điều gì thúc đẩy nhân viên hơn: Pizza hay tiền?

21. Cho nhân viên đăng ký Spotify hoặc Apple Music — ngay cả khi bạn chỉ có thể mùa xuân trong một hoặc hai tháng — cho ý tưởng quà tặng Ngày tri ân nhân viên vừa thú vị vừa thiết thực.

22. Đặt một hộp khen ngợi ẩn danh trong những ngày trước Ngày tri ân nhân viên để đồng nghiệp có thể thể hiện sự đánh giá cao dành cho nhau và hãy nhớ thêm một hộp cho mỗi nhân viên. Sau đó, gửi email cho nhân viên vào ngày 6 tháng 3 để lan tỏa tình yêu thương.

23. Cho nhóm của bạn một ngày làm việc tại nhà như một cách để nói lời cảm ơn vì tất cả nỗ lực của họ.

24. Tổ chức một đêm chơi bowling của công ty hoặc bữa tiệc trượt patin để bạn có thể hòa nhập và kết nối bên ngoài công việc.

((NBC UNIVERSAL TV / Justin Lubin / Courtesy Album / Zuma Press))

25. Thiết lập một quầy bar-taco do chính bạn xây dựng trong phòng họp để có một buổi chiều bất ngờ cùng nhau vào Ngày tri ân nhân viên.

26. Ngày tri ân nhân viên là ngày hoàn hảo để thông báo rằng bạn sẽ dành cho mọi người những ngày thứ Sáu mùa hè trong năm nay. Họ sẽ xôn xao vì phấn khích!

27. Tạo các giải thưởng ngớ ngẩn được tùy chỉnh cho từng nhân viên, chẳng hạn như Sáng tạo nhất cho giám đốc nghệ thuật của nhóm bạn hoặc Thợ làm bánh xuất sắc nhất cho đồng nghiệp luôn làm bánh quy tự làm — để thông báo trong cuộc họp nhóm.

28. Nếu nó nằm trong ngân sách của bạn, thì việc tặng cho nhân viên của bạn một khoản tiền mặt — cho dù đó là $ 15 để trang trải bữa trưa hay $ 100 cho một khoản tiền thưởng xứng đáng — luôn là một ý kiến ​​hay.

29. Hãy chiêu đãi nhân viên của bạn một lớp học hoặc hội thảo trực tuyến mà họ lựa chọn (tất nhiên là có lý do) để họ có thể học hỏi từ một chuyên gia về Lớp học thạc sĩ hoặc giúp người trong cuộc truy cập vào các video tập luyện và kế hoạch bữa ăn của huấn luyện viên thể chất yêu thích của họ.

30. Chơi trò móc túi nhân Ngày Tri ân Nhân viên và đưa tất cả đồng nghiệp của bạn đi xem một bộ phim matinee chiếu tại rạp chiếu phim địa phương.

31. Mua bảng điều khiển trò chơi điện tử cho TV trong phòng nghỉ của bạn để nhân viên có thể giải trí một chút trong giờ nghỉ trưa của họ.

32. Tài trợ cho một khóa tu nhóm. Cho dù bạn ở lại địa phương hay đưa họ đến Disney World, trải nghiệm gắn kết kiểu rút lui có thể tạo nên điều kỳ diệu cho tinh thần đồng đội — ngoài việc trở thành một ý tưởng quà tặng thú vị cho Ngày tri ân nhân viên.

33. Hoàn trả phí hội viên phòng tập hoặc thuê giáo viên yoga đến dạy một lớp riêng cho nhân viên tại văn phòng.

Có liên quan: 50 câu trích dẫn biết ơn vì đã thực hành lòng biết ơn suốt cả năm

34. Nếu bạn không chắc chắn về món quà nào cho Ngày tri ân nhân viên mà đồng nghiệp của bạn thích nhất, hãy chọn ba hoặc bốn tùy chọn phù hợp với phạm vi và ngân sách của bạn và để mỗi nhân viên chọn tùy chọn mà họ thích nhất.

35. Thể hiện bạn đánh giá cao nhân viên của mình như thế nào bằng một bài đăng chân thực trên mạng xã hội Hãy nhớ gắn thẻ các thành viên trong nhóm của bạn và để lại lời khen có cánh cho mỗi cá nhân.

36. Gửi cho mỗi nhân viên một sự công nhận trên LinkedIn về một món quà không ngừng trao tặng.

37. Tiết lộ một trang web cập nhật vào Ngày tri ân nhân viên có ảnh và tiểu sử của mọi thành viên trong nhóm của bạn để mang lại cho họ sự công nhận xứng đáng.

Diễu hành hàng ngày

38. Đặt phòng trải nghiệm thoát hiểm cho toàn bộ nhóm của bạn như một cách thú vị để ra khỏi văn phòng, đồng thời rèn luyện các kỹ năng xây dựng nhóm và giải quyết vấn đề của nhóm.

39. Dành cho nhân viên vài giờ vào buổi chiều để làm việc phụ với dự án mà họ đam mê — không liên quan đến công việc — như một cách để khuyến khích sở thích của họ bên ngoài văn phòng vào Ngày tri ân nhân viên.

40. Hãy thưởng cho nhân viên của bạn một ngày nghỉ phép linh hoạt mà họ có thể sử dụng bất cứ lúc nào trong năm 2020.

41. Thuê một ảo thuật gia dừng lại văn phòng để xem một màn ảo thuật ngẫu hứng. Cả nhóm của bạn sẽ được rất nhiều tiếng cười.

Trở thành ông chủ không hề dễ dàng, vì vậy trong những ngày bạn cần thêm một chút cảm hứng, hãy xem những 35 lãnh đạo dấu ngoặc kép .